大阪府和泉市にある女性社労士の事務所です。会社の起業、運営、労務管理などのお手伝いをいたします。(和泉市、堺市、大阪市、神戸市など、幅広い地域に対応しています。)

就業規則の作成・変更

就業規則の作成・変更

常時10人以上の労働者を雇用する事業場では、就業規則の作成、労働基準監督署への届出が労働基準法で義務づけられています。

就業規則とは、それぞれの会社ごとに作る「法律」です。
従業員を雇用すると、他人同士が一つの場所で作業を行うため、ルール作りが必要になります。このルールを就業規則としてまとめ、従業員がいつでも閲覧できる状態にしておくことが労働基準法に定められています。

また、就業規則には従業員同士、または、労使間でトラブルが生じた際には、会社を守る重要な役割があります。
普段は気にすることのない就業規則ですが、人を雇用することにより、会社では様々な問題が訪れます。会社と従業員とのトラブル、労使問題は年々増加しています。

残業、休日出勤の手当の割合などの給与面での待遇や、パワハラ、セクハラなどの問題の対処法、解雇、雇止めに関する規定などを、あらかじめ提示しておくことで、「言った」「言わない」「聞いていない」などのトラブルを未然に防ぐことができます。
また、会社の実態が法律の基準を下回っていないかを再確認する機会にもなり、リスクマネジメント対策としても有効です。

インターネット上に無料のテンプレート(ひな形)もありますが、どんな会社にも対応できるよう漠然とした最低限度の内容にまとめられているため、会社の業種や実態に沿った内容が漏れてしまい、実際に労使間のトラブルが起こった時、裁判に発展した場合など、いざというときのリスク対策ができません。
もしトラブルになったときは、金銭面だけではなく、莫大な時間を消耗し、事業の円滑な経営を圧迫します。
何か起こる前の対策が必要です。どうぞお気軽にご相談下さい。

就業規則作成の流れ

会社の実態を細かくヒアリング
全般的な労働条件の現状調査(賃金体系、就業の実態やルール等)。
就業規則の土台を作成
ヒアリングをもとに原案をお送りします。
相互にチェック、修正のやりとり
御社内でじっくりご検討いただき、追加、変更等についてご連絡いただきます。
最終調整の後、完成版を作成
就業規則1冊+CD-R1枚を納品いたします。
意見書の聴取、作成
従業員代表による意見書、就業規則変更届の作成。完成した就業規則を労働基準監督署に提出。

 

料金案内

報酬額(消費税別)
就業規則の作成、届出¥200,000
就業規則の変更内容を拝見したのちに変更度合いによりご相談

※作成には、賃金規定、育児・介護休業規程の作成、就業規則作成届及び意見書の準備、労働基準監督署への届出までを含みます。

その他諸規定については別途。

その他のお手続き

その他、各種手続き、ご相談に応じて料金の設定がございます。
お困りのことがございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。

お困りのことがございましたら、お気軽に。 TEL 0725-24-5161 9:00~17:30(土・日・祝日除く)

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